Som ett av Sveriges ledande fastighetsbolag förväntas Atrium Ljungberg att verka ansvarsfullt. Det övergripande ansvaret är att skapa helhetsmiljöer som under lång tid fungerar väl för de människor som bor, arbetar och vistas i dem.
För medarbetare vid Atrium Ljungberg betyder ansvar inte bara att du som kund eller besökare ska gilla våra mötesplatser. Det betyder även att teknisk byggproduktion och försörjning ska ske under goda förhållanden och att alla intressenter ska vara nöjda med oss som företag. Att ta ansvar för hur människor och miljö påverkas av vår verksamhet är en viktig förutsättning för att Atrium Ljungberg ska fortsätta växa med god lönsamhet.
Figur: Så här bedriver vi vårt praktiska hållbarhetsarbete [klicka bild].
Strategi
Vi styr vår verksamhet mot ekonomiskt, socialt och miljömässigt försvarbart agerande i syfte att tillvarata de möjligheter som vi som långsiktig aktör har:
- Ökad kund- och samhällsnytta
- Ökad medarbetarnöjdhet
- Kontrollerad klimatpåverkan
- Resurshushållning
- Ökade fastighetsvärden
Hållbarhetsstyrning*
Atrium Ljungbergs övergripande hållbarhetsarbete utgår från var vi som långsiktig fastighetsägare och ansvarigt företag kan göra påvisbar skillnad. Arbetet säkerställs genom ledningens engagemang och systematisk integration av relevanta aspekter i policys, handlingsplaner och rutiner. Ett av de allra viktigaste verktygen för att identifiera våra möjligheter är vår "Intressentdialog". Ett annat är utbildnings- och kommunikationsverktyget "Hållbara härligheter".
Målstyrning, insatser och resultat följs upp och utvärderas årligen av företagets högsta operativa ledning. Rapportering sker periodiskt till våra ägare via exempelvis styrelsens representanter och årsredovisning.
*Atrium Ljungbergs hållbarhetsstyrning innehåller utvalda komponenter från internationella standarder, vägledningar och initiativ, exempelvis ISO 14001, ISO 26000, ISO 9001:2000, OHSAS 18001, liksom Global Compact och OECD:s riktlinjer för multinationella företag.